В связи с технологическими особенностями условий труда, с учетом мнения контролирующих органов и профсоюзных организаций, руководство компании приняло решение о внедрении вахтового метода организации работ, для чего в компании были разработаны соответствующие положения и приказы.
Однако в ходе согласования ЛНА и прохождения процедуры учета мнения профсоюза, как это требует ст. 297 ТК РФ, между компанией и органами управления профсоюза возникли существенные разногласия, которые привели к судебному оспариванию положения о вахтовом методе работы.
Адвокаты КА KGBP были привлечены для оказания юридической помощи, в результате оказания которой:
- Проанализированы положения и приказы компании на предмет их соответствия законодательству РФ, оценена позиция профсоюза и возникшие разногласия;
- С учетом правовой оценки имеющихся разногласий произведена доработка положений, относящихся к вахтовому методу работы, а также сформирована позиция по доводам профсоюза, не подкрепленным нормативным обоснованием;
- Изготовлены редакции ЛНА компании по вахтовому методу работы, соответствующие требованиям ТК РФ и сложившейся судебной практике правоприменения;
- Обеспечено регулярное правовое консультирование штатных специалистов компании относительно нюансов оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений об изменении условий труда, взаимодействия с работниками, а также по иным вопросам, с целью оперативного внедрения вахтового метода организации работ;
- Организована правовая поддержка компании в ходе переговоров с профсоюзной организацией, сформулирована четкая и последовательная правовая позиция относительной пунктов ЛНА, в отношении которых ранее существовали разногласия. Имеется готовность и отстоять свою позицию в суде на случай оспаривания ЛНА компании.
Проект стал ярким примером экспертизы команды КА KGBP в трудовом праве, в том числе в организации вахтового метода работы в промышленных предприятиях. Наша команда не просто разрешила конфликтную ситуацию, но и обеспечила устойчивое правовое основание для долгосрочной работы предприятия в новых условиях.
Со стороны KGBP над проектом работали адвокаты Курбалов Евгений Вячеславович и Белковский Денис Константинович.
Адвокаты КА KGBP, совместно с специалистами-партнёрами в области кадрового делопроизводства, бухгалтерии и экономики, готовы оказать полный спектр юридической помощи по внедрению вахтового метода организации работ, от запроса доверителя и разработки требуемых ЛНА до фактического внедрения измененной организации работ в производственный процесс и оформления трудовых правоотношений с работниками.
Наши контакты:
+7 (911) 925-66-88 (WA | TG)
INFO@KURBALOV.RU
Однако в ходе согласования ЛНА и прохождения процедуры учета мнения профсоюза, как это требует ст. 297 ТК РФ, между компанией и органами управления профсоюза возникли существенные разногласия, которые привели к судебному оспариванию положения о вахтовом методе работы.
Адвокаты КА KGBP были привлечены для оказания юридической помощи, в результате оказания которой:
- Проанализированы положения и приказы компании на предмет их соответствия законодательству РФ, оценена позиция профсоюза и возникшие разногласия;
- С учетом правовой оценки имеющихся разногласий произведена доработка положений, относящихся к вахтовому методу работы, а также сформирована позиция по доводам профсоюза, не подкрепленным нормативным обоснованием;
- Изготовлены редакции ЛНА компании по вахтовому методу работы, соответствующие требованиям ТК РФ и сложившейся судебной практике правоприменения;
- Обеспечено регулярное правовое консультирование штатных специалистов компании относительно нюансов оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений об изменении условий труда, взаимодействия с работниками, а также по иным вопросам, с целью оперативного внедрения вахтового метода организации работ;
- Организована правовая поддержка компании в ходе переговоров с профсоюзной организацией, сформулирована четкая и последовательная правовая позиция относительной пунктов ЛНА, в отношении которых ранее существовали разногласия. Имеется готовность и отстоять свою позицию в суде на случай оспаривания ЛНА компании.
Проект стал ярким примером экспертизы команды КА KGBP в трудовом праве, в том числе в организации вахтового метода работы в промышленных предприятиях. Наша команда не просто разрешила конфликтную ситуацию, но и обеспечила устойчивое правовое основание для долгосрочной работы предприятия в новых условиях.
Со стороны KGBP над проектом работали адвокаты Курбалов Евгений Вячеславович и Белковский Денис Константинович.
Адвокаты КА KGBP, совместно с специалистами-партнёрами в области кадрового делопроизводства, бухгалтерии и экономики, готовы оказать полный спектр юридической помощи по внедрению вахтового метода организации работ, от запроса доверителя и разработки требуемых ЛНА до фактического внедрения измененной организации работ в производственный процесс и оформления трудовых правоотношений с работниками.
Наши контакты:
+7 (911) 925-66-88 (WA | TG)
INFO@KURBALOV.RU
